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年初，镇江新区坚持问题导向，围绕基层党建“抓什么”和“怎么抓”的问题，为各基层党组织开出了基层党建“两张清单”，制定了“一个目录”操作指导。为进一步推动“责任清单”落地见效，近日，新区组织人事部开展专项督导工作，对基层党（工）委落实清单情况逐一“对单”、“验单”，切实落实管党治党责任。
一是现场督导。新区组织人事部抽调专人组成“责任清单”督导小组，对镇（街道）、平昌中心社区、社会发展局、化工园区和大港股份、瀚瑞控股两家国有企业进行现场督导，一方面，听取基层党工委十项管党责任清单（机关企事业单位（园区）六项管党责任清单）落实情况，指出存在的薄弱环节，另一方面，结合“双型”先进党支部创建工程，根据各单位实际，就管党“责任清单”与创建工作如何有机结合、相互促进，提出有效指导意见，为年底先进党支部创建评选夯实基础。
二是集中“会诊”。召开管党“责任清单”落实情况集中汇报会议，邀请接受现场督导的10家单位的分管领导一同参加，集中听取经发局、建设局、公安分局、招商中心、航空航天产业园、新能源产业园等六家党委的六项管党责任清单落实情况，一方面，采取“会诊”的方式，深入查找这六家党委管党“责任清单”落实工作中存在的问题，并指出改进建议。另一方面，所有参会单位交流“双型”先进党支部创建工作开展情况，相互学习，取长补短，进一步树立了抓基层、抓基础的鲜明导向。
三是通报整改。刊发一期“镇江新区管党‘责任清单’专项督导工作通报”，在通报各单位落实“责任清单”存在问题的同时，对普遍性问题进行深入分析，指出整改方向。同时，对提出明确的督导、考核要求，今后将不定期采取专项督导的方式进行动态考核，逐项累计，形成党建“考核对账单”。年底将组织各基层党（工）委“一把手”进行专项述职，开展党建联述联评联考及党员群众民主评议活动，把党建工作作为领导班子和党员领导干部考核的重点内容，对不抓党建、抓不好党建的党组织领导班子及成员严格追责。
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