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为强化党员干部党性观念，营造“比学赶超”浓厚氛围，镇江新区组织人事部在全区开展十佳微型党课评选活动，助推各基层党组织深入开展“双型”先进党支部建设工程。
三大优势增引力，使党课教育由冷变热。与传统党员教育模式相比，“微型党课”具有创新性、针对性、灵活性三大优势，能有效提高党课的吸引力。一是内容形式上具有创新性。此次“微型党课”评选活动具有短、小、精、新四个方面的鲜明特征。“短”即授课时间短，授课时间不超过15分钟；“小”即授课主体小、范围小，以党支部或党小组为单位；“精”即见微知著，做到内容精炼、观点精到、形式精彩；“新”即授课方式新，以身边事教育身边人。二是题材选择上具有针对性。根据新区党工委、管委会中心工作需要，要求参赛党支部有针对性地选择党课题材。如大路镇西戴村蒋玉峰同志讲授的《浅谈基层党组织换届选举——公推直选》，助力村级组织和谐换届；奇美化工有限公司的江金荣同志通过企业“融通党建工作法”，阐述党建工作如何为企业发展保驾护航。三是组织实施上具有灵活性。评选出的十佳“微型党课”将编入次年“菜单”，在全区宣讲推广。“菜单”里的既有宣讲党史党章、政策法规等方面的“主菜”，又有灵活选送的如何应对网络舆情、弘扬铁军精神等方面的“辅菜”。通过宣讲模式，实施“捆绑培训”，满足党员群众多种“胃口”，帮助广大党员群众学理论、长知识、增技能。
两道工序精打造，促党课教育提质增效。通过“赛课、评课”两道工序，精心打造精品“微型党课”。一是好中选优。赛前共收到16家基层党（工）委选送的32个微型党课参赛作品，经过初步筛选，共有21个微型党课作品进入到现场评选环节。根据参赛单位的性质，将活动分为村（社区）、国有企业和非公企业、机关事业单位三个专场，共评选出“十佳微型党课”。二是反复打磨。每场比赛都有30位基层党务工作者组成评审团，从党课内容是否贴合工作实际、课程结构是否层次分明、语言仪态是否大方合体、讲课技巧是否灵活生动、理论与实践是否紧密结合等方面，对“微型党课”进行公证评选。三是围绕中心。比赛要求选送的“微型党课”与全区中心工作紧密结合起来，切实做到既丰富课题内容，又增强教育实效。例如，围绕企业发展，从爱岗敬业、无私奉献等角度上党课；围绕党员思想作风建设，从三严三实、党规党纪等角度上党课；围绕基层党组织建设，从公推直选、制度规范等角度上党课。
一闻千悟促提升，让党课教育遍地开花。强力推行“微型党课”深入基层，不断扩大“微型党课”教育培训品牌影响力和成果。一是擂台选将，组建队伍。从获奖选手中选取部分代表组成宣讲团，开展“五进”活动，即带领优秀微型党课进农村、进社区、进机关、进企业、进校园。二是见缝插针，扩大受众。将镇（街道）机关党员干部和经济薄弱村、维稳重点社区的党员干部，以及重点国有企业和非公企业党员干部列为重点宣讲对象，把党的好声音传遍基层。三是以点带面，力求覆盖。在全区不断推广“微型党课”这一载体，要求各基层党（工）委自行组织宣讲选送作品，逐步将“微型党课”做法覆盖到全区各个基层党支部。
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